第62分钟,霍尔在禁区外起脚远射,皮球也击中了横梁弹出。曼联逃过一劫。利桑德罗禁区内疑似手球,裁判没有做出任何判罚。第68分钟,纽卡斯尔联进行换人调整,乔林顿、维萨和哈维-巴恩斯替补上场。4分钟后,达洛特在禁区内卸下长传球,单刀面对门将,结果踢高了。第81分钟,库尼亚远射踢偏。最终,曼联1-0击败纽卡斯尔联。
2025-12-27
第62分钟,霍尔在禁区外起脚远射,皮球也击中了横梁弹出。曼联逃过一劫。利桑德罗禁区内疑似手球,裁判没有做出任何判罚。第68分钟,纽卡斯尔联进行换人调整,乔林顿、维萨和哈维-巴恩斯替补上场。4分钟后,达洛特在禁区内卸下长传球,单刀面对门将,结果踢高了。第81分钟,库尼亚远射踢偏。最终,曼联1-0击败纽卡斯尔联。
2025-12-27
作为教练,斯帕莱蒂已经证明他可以信赖里奇,而签下里奇对于尤文图斯来说将是理想之选。“老妇人”正在寻找一位能够掌控比赛节奏的技术型球员,而里奇恰恰完美具备这种特质。考虑到斯帕莱蒂在其职业生涯中已经证明他深谙如何培养这类球员,里奇在尤文图斯有望实现质的飞跃: 德罗西、皮亚尼奇、布罗佐维奇和洛博特卡就是最好的例证。
2025-12-26
22比0!非国手完胜国家队首发控卫,请问郭导,你带谁打日本队?
我也想问一下郭士强指导,明年二月世预赛就要打日本队了,到时你带高诗岩还是带徐杰去打日本队?也请诸位,给郭指导提个建议。
2025-12-26
深夜,又一个官宣!CBA第4位下课主教练确定,68岁老帅代理主教练
天津队前几个赛季曾经多次击败广东队,被称为广东队的克星,在俱乐部杯表现尚可,但是想不到联赛开打后表现得这么烂,连超级鱼腩江苏队也敢输,周金利的教执能力真值得质疑,下课并不冤。你们说呢?
2025-12-26
本场比赛,上海久事队凭借团队的协作和关键球员的出色发挥,成功在主场奏凯。李弘权、古德温以及洛夫顿等球员的得分数据充分体现了球队在进攻端的多样性。而江苏肯帝亚队虽败犹荣,贾尔斯等人的拼搏精神也值得肯定。随着这场常规赛的结束,上海久事队将继续向着更高的目标发起冲击,而江苏队也需要总结经验,在接下来的比赛中争取更好的成绩。
2025-12-26
主客场双杀旧主率队6连胜!赵睿轰23+5+6创加盟北京最佳一战
第四节的决战时刻,赵睿体现出国字号球员的比赛影响力,冲击篮下得手,随后又反击三分命中,抢下决定比赛胜负的进攻篮板球,杰曼2罚全中杀死比赛的悬念。
2025-12-26
像格雷茨卡这样的自由球员,可以获得与他在拜仁相当的薪水,他还将获得约1700万欧元的总收入,因为他还会得到一笔签约费——拜仁不会再支付这笔费用了,双方将在夏天分道扬镳。
2025-12-27
CBA最新排名:京粤6连胜争第1 新疆魔鬼主场2连败 仅1队0胜6负
随着天津男篮力克南京取得新赛季的首胜,四川成为了唯一0胜的球队,接下来引进的外援即将到位,四川男篮何时能打破0胜的尴尬,相信是外界关注的焦点。
2025-12-26
可就算是这样,詹姆斯依然还是有些失落,主要是球队输掉比赛,近期更是陷入困境当中。过去3场比赛湖人表现十分糟糕,全都大比分输球,3场比赛狂输了63分,场均输分达到20+,如今战绩来到19胜10负跌至西部第五。唯一值得利好的就是,湖人伤员都在慢慢恢复,一旦全都可以出战,那还是有些竞争力的。
2025-12-26
意甲5球5助!皇马将回购21岁新星:短短1年 身价暴涨550%
回归皇马是尼科-帕斯的梦想之一,《阿斯报》指出,帕斯的另一个梦想,是代表阿根廷出战2026年世界杯。去年10月,尼科-帕斯首次入选阿根廷国家队,迄今为止6次代表探戈军团出场。帕斯不是阿根廷的主力,但21岁的他,正在为主力位置而奋斗。
2025-12-26
辽宁64-96广厦打回原形,两人表现灾难级,杨鸣垃圾时间练外援
外援威尔斯也没有了之前的神勇,也就投进了三个3分球,得分效率骤然下降。让球迷觉得意外的是,第四节的后半段已经成为了练兵的时间,浙江广厦这边已经撤下了外援和主力,辽宁队这边反而派上了外援布朗,垃圾时间练外援,真的太有意思了。
2025-12-26
广厦掀翻辽篮冲上第一,广东跌出前4,两黑马下坠,山东倒数第6名
积分榜末端,四川队、福建队和天津队目前仍未取得赛季首胜,分列第十八至第二十位。其中,四川队和天津队更是连一场胜利都未能拿下,何时能斩获赛季首胜,成为外界瞩目的焦点。
2025-12-26
广东男篮6分险胜!徐杰22+8,王少杰被骂,他成球队最大隐患
奎因这场比赛打的真是糟糕,进攻端喜欢单干,和队友配合少,感觉完全游离在体系之外。个人能力一般,三分球不稳定(这赛季三分球命中率仅为31.3%),突破进攻经常被切球,导致失误不断,最后杜锋指导实在看不下去了,直接将其换下。在CBA,小外援非常重要,广东男篮在本土球员深度不是很出色的情况下,想要夺冠,小外质量一定不能差,而奎因可能成为球队争冠的一大隐患。
2025-12-26